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企业绩效考核方法_百度经验https://jingyan.baidu.com/article/215817f73b9a951eda14231c.htmlTranslate this page7、目标管理法(Management by ObjectivesMBO):目标管理法是现代更多采用的方法,管理者通常很强调利润、销售额和成本这些能带来成果的结果指标。

7、目标管理法(Management by Objectives,MBO):目标管理法是现代更多采用的方法,管理者通常很强调利润、销售额和成本这些能带来成果的结果指标。
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人力资源管理六大模块_360百科 - 让求知更简单baike.so.com/doc/5338609-5574050.htmlTranslate this page人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 人力资源(hr)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多 ...

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 人力资源(hr)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多 ...
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